INSCRIPCIONES

Por teléfono: (55)53938474 / 53934222
Por fax: (55)53938304

INVERSIÓN

1 inscripción: $4,600.00 por persona
De 2 a 3 inscripciones: $4,300.00 por persona
De 4 a 5 inscripciones: $3,900.00 por persona
De 6 o más inscripciones: $3,600.00 por persona

FORMA DE PAGO

Deposite su pago a nombre de Instituto Dorh, S.C. en Banamex, cuenta 0573 7890246. Sucursal Satélite Poniente.

Envíe copia de su ficha de depósito al fax: 53938304 o por E-mail: informacion@desarrollohumano.org.mx

Obtenga los mejores beneficios en su empresa contratando los seminarios que usted necesita, en el momento en que usted lo requiera.

Beneficios de los seminarios Incompany

	Optimizar su inversión; los seminarios Incompany cuestan hasta 50% o menos que los cursos abiertos que se imparten fuera de las empresas.
	Los seminarios son impartidos por destacados consultores en el ámbito de la capacitación.
	Los seminarios cuantan con la más alta calidad didáctica, técnica y expositiva.
	La duración de los seminarios se diseña con base a las necesidades de su organización.
	Realizamos un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación previo a la realización del seminario.
	Le proporcionamos la metodología para que usted realice un estudio de costo - beneficio y de la rentabilidad del seminario impartido.
	Los temas se adaptan con casos y ejemplos específicos aplicables a su organización.
	Se realiza una evaluación del aprendizaje de los participantes y se presenta un reporte destacando el aprendizaje y las áreas de oportunidad encontradas.

Usted cuenta con:

Sesión de seguimiento que se programa entre el consultor y el grupo.

Elaboración de un plan de aprendizaje individual.

Coaching: Los participantes cuentan con asesoría de nuestro panel de consultores durante los dos siguientes meses a la realización del evento.

Para realizar un seminario Incompany es adecuado que usted tenga la necesidad de capacitar a 6 personas o más en un mismo tema.

Solicite una cotización. Para establecer contacto con nosotros envíe un correo electrónico a: nurima@desarrollohumano.org.mx incluyendo los siguientes datos:
*Nombre
*Empresa
*Teléfono
*Ciudad
*E-mail

O bien marque a nuestros teléfonos. Del interior de la República Mexicana llame sin costo al 01 800 696 8386 con el Lic. Gerardo Jiménez o con la Srita. Nuri Martínez

Este seminario cuenta con nuestra Metodología Know How, la cual le proporcionará asesoría a los participantes, para la obtención de resultados.

PLAN DE ACCIÓN. Los participantes desarrollan un plan de acciones auto administrado para reforzar el aprendizaje adquirido en el seminario, logrando la aplicación de lo expuesto.

COACHING A DISTANCIA. Proporcionamos Coaching y retroalimentación personalizada a cada participante, por medio de e-mail durante dos meses, en donde podrá consultar a nuestro panel de expertos sobre dudas en la puesta en marcha de lo aprendido en el seminario.

COACHING PERSONALIZADO. Se asigna un coach a cada participante el cual proporciona ayuda, estímulo o es un impulsor del desarrollo en el tema tratado.

	Ofrecer una interpretación que nos permita comprender mejor lo que nos pasa, los éxitos y fracasos que tenemos, los problemas que encaramos, el tipo de relaciones que mantenemos con los demás, el sufrimiento y la alegría que nos asiste.
	Expandir nuestra comprensión sobre nosotros mismos.
	Abrir nuevas posibilidades de aprendizaje para con esto ampliar nuestra efectividad y bienestar en la vida.
	Aprender las habilidades prácticas de la Inteligencia Emocional, tanto para desarrollo del propio participante como para su equipo de trabajo.
	Examinar la importancia de los factores afectivos en el trabajo y descubrir qué estrategias pueden usarse para estimular el desarrollo emocional como parte de su formación humana integral.
	Reconocer y desaprender las emociones que favorecen o inhiben el desarrollo y productividad del equipo de trabajo.

	1. SÍNTOMAS DE LA INMADUREZ EMOCIONAL
	El dolor de las personas.
	Un poco de información.
	Comportamientos comunes de la faltta de madurez.
	2. EL PROCESO DE CAMBIO Y EL LIDERAZGO
	Resistencia al cambio.
	Errores que matan a las empresas.
	Los ocho pasos para crear la mejora.
	3. EL AUTOCONOCIMIENTO A TRAVÉS DEL OBSERVADOR
	El observador y la acción humana.
	Conciencia emocional.
	Dos tipos de conversaciones.
	Modelo MOAR.
	Autoevaluación precisa.
	Confianza en uno mismo.
	4. EL AUTODOMINIO A TRAVÉS DE AFIRMACIONES, DECLARACIONES Y JUICIOS
	Afirmaciones.
	Declaraciones.
	Juicios.
	Autodominio.
	Escrupulosidad.
	Adaptabilidad.
	5. LA AUTOMOTIVACIÓN A TRAVÉS DE LAS EMOCIONES EXPANSIVAS
	Diferencia entre emociones y estados de ánimo.
	Cuatro estados de ánimo básicos.
	Compromiso.
	Iniciativa.
	Optimismo.
	6. EMPATÍA A TRAVÉS DE LA ESCUCHA
	La escucha valida el habla.
	La doble apertura de la escucha.
	Dos herramientas para disminuir la brecha de la escucha.
	Comprender a los demás.
	Orientarse al servicio.
	Aprovechar la diversidad.
	Conciencia política.

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